【简介】昌乐县针对当前就业形势和就业服务存在的问题，提出了一系列创新举措，旨在通过数字化手段、互联网大数据等技术手段，推动就业服务模式的升级和改进。主要做法包括：

创新建设微阵地：在县内建立了多个就业服务综合体，将就业服务资源整合到一起，提供精准、便捷的就业服务。通过线上平台和直播带岗等方式，向求职者提供岗位信息、政策宣传、求职技巧等服务，以解决就业服务半径过大、服务模式粗放等问题。

创新开展微培训：通过云端培训服务、电商优势等手段，为群众提供小规模、分类别、高频次的社区微培训。重点培训就业困难人员、高校毕业生等重点群体，提升其就业技能和竞争力，为其就业创业提供有力支持。

创新做好微服务：结合线上和线下的服务模式，建立了一套“一刻钟就业服务圈”的服务机制，为劳动者和企业提供全方位的就业服务，涵盖就业招聘、政策咨询、权益保护等方面。

创新发展微项目：通过培育“手造微工厂”等项目，引导重点群体就业，为他们提供创业机会和就业岗位，促进就地就业、灵活就业，实现长效增收、共同富裕。

这些创新举措有效拓宽了就业渠道，提升了就业服务的质量和效率，推动了昌乐县就业形势的持续向好。

【关键词】电商；就业；数字化就业赋能

【来源】昌乐县大数据中心